Организация Охраны труда. 1-ый Лабораторный центр "Экобезопасность" - Ecosafe Lab

Организация Охраны труда

Please type your full name.
Неверный ввод
Invalid email address.
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод

Низкие цены!

от 500 рублей

Оперативно!

Не более 20 рабочих дней

Качественно!

Гарантируем результат выполненной работы

Организация охраны труда

ООО 1-ый лабораторный центр "Экобезопасность" предоставляет услуги по организации охраны труда.

Цель оказываемых услуг:

Исполнение требований Трудового кодекса Российской Федерации по обеспечению безопасных условий труда в подразделениях и на объектах Заказчика и формирования культуры безопасной организации труда работников.

Основание для их выполнения:

аккредитация Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, внесена в реестр организаций, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда №4478.

Наши консультанты помогут Вам:

Трезво оценить сложившиеся условия труда и подобрать наиболее подходящих специалистов для проверки деятельности Вашей организации;
Найти наиболее простой вариант приведения существующих условий труда ко всем соответствующим государственным стандартам;

Условия труда, создаваемые специалистами на Вашем предприятии, могут стать достойными в самый короткий срок!

Охрана труда и обучение специалистов по охране труда в нашей организации — наилучший выбор!

Медицинские осмотры в организациях и на предприятиях, разъяснения в рамках вновь принятых документов.

С 01 апреля 2021 года действуют следующие документы, регламентирующие порядок прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров для всех юридических лиц, это приказы:

ПРИКАЗ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 года N 29н от 28 января 2021 года N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (далее - Приказ 29н)

ПРИКАЗ Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 декабря 2020 года N 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» (далее - Приказ 988н/1420н)

В свою очередь любимый и ставший родным приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111) (далее - Приказ 302н) Отменяется.

Основные постулаты принятых документов:

1. Утвержден перечень факторов, при которых проводятся Предварительные и Периодические медицинские осмотры. Важно отметить, что Периодические медицинские осмотры (п.20 Приказа 29н) однозначно указывает на условия труда (вредные) на рабочем месте или виды работ при которых проводятся обязательные Периодические осмотры, в то время как в разделе Предварительные медицинские осмотры прямого соотнесения с условиями труда нет. И это объяснимо: возможно, что при приеме на работу рабочее место только организовано, и при отсутствии конкретного работника невозможно использовать оборудование и провести СОУТ (специальную оценку условий труда) в установленном порядке (Приказ 988н/1420н).

 

2. Предварительные медицинские осмотры:

2.1. Предварительные медицинские осмотры проводятся независимо от типа рабочего места, класса условий труда (НА ВСЕХ РАБОЧИХ МЕСТАХ И ДОЛЖНОСТЯХ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ);

2.2. Оказание услуги «предварительный медицинский осмотр (при приеме на работу) оплачивается работодателем и проводится в медицинском учреждении любого типа при наличии соответствующей записи в лицензии на осуществление медицинской деятельности (абз.8, ст.213 Трудового Кодекса РФ);

2.3. Для упрощения прохождения предварительного медицинского осмотра Работник в праве предоставить данные ранее проведенной диспансеризации, пройденной в городском учреждении по полису ОМС, (от автора: будущий Работодатель в праве намекнуть потенциальному Работнику, что прохождение им диспансеризации сэкономит деньги работодателя и избавит стороны Трудового договора от лишних противоречий в допуске к работе до получения окончательного заключения о состоянии здоровья потенциального кандидата). Речь идет о том, что даже повышенное давление, оценка показателей зрительного аппарата, и другие отклонения состояния здоровья Работника, выявленные по результатам медицинских исследований, проводимых в рамках диспансеризации на первом этапе могут стать определенным сигналом для системы здравоохранения и медицинской организации, проводящей процедуру медицинского осмотра.

2.4. В любом случае право работника на труд, вернее на допуск на рабочее место, даже в случае, если выявлены отклонения, закреплено проведением специализированными экспертизами и дополнительными исследованиями.

2.5. Направление на медицинский осмотр и Заключительный акт о допуске работника по результатам медицинского осмотра между работодателем, медицинским учреждением, проводящим диспансеризацию, медицинской организацией может проводиться по защищенным каналам связи в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

3. Периодические медицинские осмотры:

3.1. Периодические медицинские осмотры, в соответствии с п.20 Приказа 29н проводятся на основании: а) установленных вредных и (или) опасных условий труда (п.п.4, 5 ст.14 ФЗ-426 «О специальной оценке условий труда»); б) видов работ, перечисленных в перечне (Приказ 988н/1420н).

3.2. Оказание услуги «Периодический медицинский осмотр (при выполнении должностных обязанностей) оплачивается работодателем и проводится в медицинском учреждении любого типа при наличии соответствующей записи в лицензии на осуществление медицинской деятельности (абз.8, ст.213 Трудового Кодекса РФ);

3.3. Возможность использования данных диспансеризации, обследований, подтвержденных документами иных медицинских учреждений - аналогична процедуре Предварительных осмотров.

3.4. Важно отметить, что: для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический осмотр в центре профпатологии проводится при стаже работы 5 лет во вредных (опасных) условиях труда (подклассы 3.1-3.4 класс 4), последующие периодические осмотры у данных категорий работников в центре профпатологии проводятся один раз в пять лет.
Работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве, один раз в пять лет проходят периодические осмотры в центрах профпатологии.
Работники, имеющие заключения о предварительном диагнозе профессионального заболевания, в месячный срок, с момента получения заключения, должны направляться медицинской организацией в центр профпатологии.

3.5. Направление на медицинский осмотр и Заключительный акт о допуске работника по результатам медицинского осмотра между работодателем, медицинским учреждением, проводящим диспансеризацию, медицинской организацией может проводиться по защищенным каналам связи в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кроме того, Заключительный акт (в том числе в электронной форме) составляется в пяти экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней от даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, Фонд социального страхования, в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

 

4. Важные общие требования:

4.1. Обращает на себя внимание и требование о прохождении обязательного обследования у врачей психиатров и нарколога при проведении Предварительных и Периодических медицинских осмотров. Данное требование не новое, оно уже было введено в норму Приказом 302н, и также, как раньше получение данного заключения, как правило, было связано с обращением в наркологический и психоневрологический диспансер по месту регистрации. Для лиц, работающих в регионе постоянной регистрации выполнение данного требования не составляло значительного труда, а тем, кто трудится за многие километры, как правило, требуется дополнительное время и поездка в вышеперечисленные учреждения.

4.2. Порядок проведения специальной оценки условий труда в части заполнения карты СОУТ не изменен:

- организация, проводящая спецоценку, не указывает в материалах необходимость проведения предварительного медицинского осмотра, и т.к. определение необходимости направления на медосмотр – это функционал Работодателя, и

- организация, проводящая специальную оценку условий труда, по умолчанию, не указывает в материалах необходимость проведения периодического медицинского осмотра, относящегося к видам работ, но по просьбе Заказчика, озвученной до оформления материалов – такая возможность есть, пожалуйста.
В что случае, если на рабочем месте установлены вредные условия труда, то в материалах СОУТ указывается необходимость проведения по конкретным факторам из Приказа 988н/1420н.

4.3. Стоит отдельно отметить, что для следующих отраслей:

- сфера бытового обслуживания;

- медицинские учреждения;

- образовательные учреждения;

- общественное питание и многие другие, где работники получают личные медицинские книжки (далее - ЛМК) новыми приказами утверждена возможность использования анализов и обследований, требуемых при проведении предварительных и периодических осмотров, уже пройденных в при получении ЛМК. И хотя, по тексту перечисленных выше Приказов этого напрямую нигде не указано, очевидно, что это войдет в практику, упростит работу и исключит ненужное дублирование процедур. Вероятнее всего, именно эта особенность не позволила просто продлить или дополнить Приказ 302н.
Одновременно с этим, мы можем видеть очевидную разницу между проведением предварительных и периодических осмотров и получением ЛМК.
Получение работником ЛМК – это соответствие работника действующим нормам и ограничениям по видам заболеваний и допуск тем или иным сферам работ «ситуационно» на текущий период, как правило - год.
Проведение предварительных и периодических осмотров – это мера, направленная на систематическое выявление профзаболеваний и патологий, контроль состояния здоровья работника и прогноз возможного развития неблагоприятных последствий со стороны Министерства здравоохранения РФ.

Мы предлагаем следующие виды услуг:

Разработка программы производственного контроля
Разработка программы производственного контроля
Разработка и внедрение документации по Охране труда
Юридическая помощь при проверке Госинспекции

Остались вопросы? - звоните! +7 (495) 204 17 15

Порядок оказания услуги по организации охраны труда:

1
Направление заявки в произвольной форме, с прикрепленным штатным расписанием и реквизитами организации.
4
Выполнение измерений.
2
Оформление Договора на услугу. Составление графика работ.
5
Получение отчета о выполненной работе.
3
Оплата аванса от 30%.
6
Оплата до 100%.
7
Гарантия 3 года.

Порядок оказания услуги по организации охраны труда:

1
Направление заявки в произвольной форме, с прикрепленным штатным расписанием и реквизитами организации.
2
Оформление Договора на услугу. Составление графика работ.
3
Оплата аванса от 30%.
4
Выполнение измерений.
5
Получение отчета о выполненной работе.
6
Оплата до 100%.
7
Гарантия 3 года.

Отрасли

  • Государственные учреждения
  • Нефтегазовая отрасль
  • Горнодобывающая и металлургическая отрасли
  • Тэк и электроэнергетика
  • Транспортная отрасль
  • Финансовый сектор
  • Торговля и производство потребительских товаров
  • Машиностроение и производство промышленных товаров
  • Частные компании

Контакты

Заказать обратный звонок

+7 495 204 1715

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
г.Москва, Профсоюзная улица, д.3