Роструд напомнил работодателям об уголовной ответственности за переохлаждение работников

06ede9_f0a40001b1ff4c9f98d8e6ee75e6bb5a_mv2.png

К работе на холоде допускаются работники, у которых нет медицинских противопоказаний для работы на морозе, они должны быть обеспечены СИЗ, которые соответствуют климатическим условиям. 

Во время работы необходимо делать перерывы для обогрева. Перерывы обязательно включают в рабочее время и оплачивают. Температура воздуха в местах обогрева должна быть 21–25 °C. Места обогрева нужно оборудовать устройствами для обогрева рук и ног, температура которых 35–40 °C. Продолжительность и количество перерывов зависят не только от температуры воздуха, но и от силы ветра. 

Виды работ, продолжительность и расписание перерывов устанавливают правилами внутреннего распорядка и другими локальными актами работодателя. 

Кроме того, в Роструде отметили, что должностным лицам, если их бездействие приведет к причинению вреда здоровью работника, грозит уголовная ответственность.

Отрасли

  • Государственные учреждения
  • Нефтегазовая отрасль
  • Горнодобывающая и металлургическая отрасли
  • Тэк и электроэнергетика
  • Транспортная отрасль
  • Финансовый сектор
  • Торговля и производство потребительских товаров
  • Машиностроение и производство промышленных товаров
  • Частные компании

Контакты

Заказать обратный звонок

+7 495 204 1715

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
г.Москва, Профсоюзная улица, д.3